« Si j’avais su, j’aurais osé avant. »
Après plus de vingt ans passés dans le développement commercial, le management et la direction d’équipes, Sandra Cordier a choisi de mettre son expertise au service des entreprises autrement. Aujourd’hui directrice commerciale externalisée à temps partagé, elle accompagne les dirigeants dans la structuration et le développement de leur activité.
Un parcours construit sur la curiosité, l’adaptation et la conviction qu’il est toujours possible de sortir du cadre pour inventer sa propre voie.
Parcours
Un parcours guidé par la curiosité et l’envie d’apprendre
Sandra Cordier ne se définit pas comme une spécialiste d’un seul secteur. Bien au contraire.
Tout au long de sa carrière, elle a évolué dans des environnements variés, occupant des fonctions commerciales, managériales et stratégiques au sein d’entreprises de tailles et d’activités différentes.
Cette diversité d’expériences lui a permis d’acquérir une vision globale du fonctionnement des entreprises et de développer une capacité d’adaptation qui constitue aujourd’hui l’une de ses plus grandes forces.
« Je refuse de m’enfermer dans un seul secteur d’activité. On grandit beaucoup plus en s’inspirant de ce qui se fait ailleurs. »
Passionnée par l’apprentissage continu, elle multiplie les formations, les lectures et les découvertes professionnelles. Une curiosité qui nourrit sa réflexion et lui permet de porter un regard neuf sur les problématiques rencontrées par les dirigeants qu’elle accompagne.
Sandra revendique volontiers un profil « éclectique », convaincue que l’ouverture à différents univers est un formidable levier d’innovation et d’agilité.
Et aujourd'hui ?
Aujourd’hui : accompagner les entreprises comme directrice commerciale externalisée
À travers son activité de direction commerciale externalisée à temps partagé, Sandra intervient auprès des dirigeants qui souhaitent structurer, développer ou transformer leur stratégie commerciale.
Son rôle consiste à prendre de la hauteur, analyser les enjeux de l’entreprise, coordonner les équipes et mettre en musique une stratégie adaptée aux objectifs de croissance.
« Je ne suis pas la technicienne de chaque métier. Je suis plutôt la cheffe d’orchestre qui permet à chacun d’avancer dans la même direction. »
Sa capacité à dialoguer avec des interlocuteurs très différents – direction, commerce, marketing, production ou ressources humaines – lui permet de créer des passerelles et d’aligner les équipes autour d’une vision commune.
Cette approche transversale constitue aujourd’hui sa signature et la différencie dans son métier.
Fierté de dirigeante
"Ce qui me rend le plus fier est de voir l'impact concret de mon travail comme le fait de contribuer à la création d'emplois."
L'audace selon Sandra
Pour Sandra, l’audace n’est pas synonyme de prise de risque inconsidérée.
C’est avant tout la capacité à dépasser les attentes que les autres projettent sur nous.
« L’audace, c’est ne pas se limiter à ce qui est attendu de soi. »
Selon elle, nous évoluons tous dans un environnement où la société, les proches, les collègues ou les clients attendent certains comportements de notre part.
L’audace consiste alors à savoir sortir du cadre au bon moment, à penser différemment et à oser emprunter des chemins moins conventionnels.
Une conviction qui fait écho à sa vision de l’innovation :
« Toutes les innovations naissent parce qu’à un moment donné, quelqu’un a osé voir les choses autrement. »
Les apports de Femmes & Challenges
Femmes & Challenges : une source d’inspiration permanente
Membre du réseau Femmes & Challenges, Sandra y trouve avant tout de l’énergie, de l’inspiration et des rencontres.
« Plus on est au contact de personnes audacieuses, plus on devient audacieux soi-même. »
Elle apprécie particulièrement la richesse des échanges entre dirigeantes et entrepreneures, la diversité des parcours et cette dynamique collective qui pousse chacune à avancer.
Au-delà du réseau, Femmes & Challenges lui a également permis de vivre des expériences inédites, de découvrir de nouveaux univers et de participer à des projets qu’elle n’aurait sans doute jamais imaginés seule.
« Le réseau apporte de l’inspiration, de l’échange, mais aussi beaucoup de découvertes. »
Ses conseils
Si Sandra devait adresser un message à une femme qui hésite à entreprendre ou à prendre sa place, il serait simple :
Entourez-vous.
Pour elle, les échanges avec d’autres femmes entrepreneures sont souvent déterminants pour gagner en confiance, dépasser ses doutes et avancer plus sereinement.
« Allez dans un Café Femmes & Challenges et échangez avec d’autres femmes entrepreneures. Je pense qu’ensuite, vous n’hésiterez plus. »
Elle souligne l’importance de la bienveillance, de l’écoute, de la sororité et de l’absence de jugement qui caractérisent selon elle le réseau.
Des éléments précieux lorsqu’on est en phase de réflexion ou de lancement d’un projet.
Sa phrase pour Résumer son parcours
"Si j’avais su, j’aurais osé avant."
