Dans un contexte où les violences sexistes et sexuelles au travail (VSST) restent encore trop présentes, deux professionnelles expertes, Karine Chaye et Sophie Roquelin, unissent leurs compétences pour proposer aux entreprises une formation essentielle :
« Du repérage à l’action responsable : Comportements sexistes et violences sexuelles au travail ».
Un enjeu majeur quand on sait que 1 femme sur 4 et 1 homme sur 6 sont victimes de violences sexuelles au cours de leur vie.
Et que, derrière chaque situation, se jouent des conséquences humaines, psychologiques, collectives… mais aussi des impacts organisationnels lourds pour les entreprises.
Une rencontre au cœur de l’engagement : REPRENVIS
Les deux intervenantes se sont rencontrées au sein de l’association REPRENVIS – Réseau de Prévention Normandie Violences Sexuelles, qui a pour mission de :
- Former un réseau de professionnels spécialisés
- Développer la prise en charge thérapeutique des victimes
- Sensibiliser le grand public
- Briser le silence autour des violences sexuelles
Dans ce cadre, Karine Chaye, consultante–formatrice spécialisée en transitions, reconversion, prévention et rebond post-burnout, et Sophie Roquelin, sage-femme et sexologue, co-animent déjà des ateliers thérapeutiques et des formations dédiées aux publics professionnels et accompagnent des victimes de violences sexistes et sexuelles.
Sophie intervient également en médiation corporelle, un accompagnement visant à sécuriser psychologiquement la personne pour l’aider à se reconstruire durablement.
Pourquoi une offre dédiée aux entreprises ?
Parce que les violences sexistes et sexuelles en milieu professionnel constituent un véritable risque humain, psychologique, social et économique.
Et parce que les entreprises ont aujourd’hui une obligation légale et morale d’agir.
L’ambition profonde de cette formation est d’aider les organisations à :
- Identifier les comportements sexistes, harcèlements et violences
- Comprendre leur impact sur les individus et le collectif
- Mettre en place les dispositifs adéquats pour protéger, prévenir et sanctionner
- Accompagner les victimes avec les bons relais
- Favoriser une culture d’entreprise respectueuse, sécurisée et cohérente
Prévenir les VSST, c’est aussi améliorer la qualité de vie au travail, réduire les risques psychosociaux et renforcer la performance globale : un salarié bien psychiquement est un salarié plus engagé, plus productif et plus durablement investi.
Un programme complet : du repérage à l’action
1. Comprendre les VSST : panorama et réalité
- Définitions claires : comportements sexistes, harcèlement sexuel, violences sexuelles
- Statistiques et chiffres clés
- Victimes et auteurs : existe-t-il un profil type ?
2. Mieux comprendre pour mieux agir
- Mécanismes du psychotraumatisme
- La culture du silence
- Conséquences sur la santé
- Coûts directs et indirects pour l’entreprise
3. Cadre juridique
- Obligations légales de l’employeur
- Dispositifs spécifiques liés aux agissements sexistes et au harcèlement
4. Outiller et professionnaliser les équipes
- Ateliers de co-construction : repères, postures, bonnes pratiques
- Savoir réagir face à un témoignage ou une situation
- Identifier et mobiliser les ressources internes et externes
5. Construire une prévention durable
- Élaboration d’un plan d’action individuel et collectif
- Préservation de la qualité de vie au travail
- Affirmation d’une culture d’entreprise responsable et cohérente
6. Évaluation
- Vérification des acquis et appropriation des outils
Créer un environnement de travail plus sûr, plus responsable, plus humain
Cette formation vise à transformer durablement la culture interne des entreprises.
À rendre plus simple l’expression des situations difficiles.
À déconstruire les idées reçues.
À donner des outils concrets pour protéger et accompagner.
Mais aussi à rappeler qu’une organisation performante est une organisation qui prend soin de ses équipes.
Parce qu’un environnement de travail sécurisé n’est pas seulement un cadre légal ou un impératif éthique :
c’est aussi le socle d’une entreprise performante, pérenne et attractive.