L’Academy

Révéler le potentiel des collaborateurs et spécialement des femmes en entreprise en les challengeant, en leur montrant qu’oser, est une véritable qualité : voilà l’objectif de la toute dernière innovation Femmes & Challenges, le programme de sensibilisation à la mixité, au leadership et à l’audace.

Co-construit avec notre partenaire, le Crédit Agricole Normandie-Seine, ce programme a pour ambition de :

• Sensibiliser des talents au leadership, leur donner envie de se challenger, les inciter à sortir de leur zone de confort afin de redéfinir leurs ambitions professionnelles
• Permettre aux collaborateurs de gagner en confiance et en estime de soi en apprenant à mieux se connaître
• Partager sur la gestion des équilibres de la vie professionnelle / vie privée avec des collègues
• Leur faire prendre conscience de leurs capacités et développer leur leadership
• Avoir des échanges privilégiés avec des Leaders qui ont osé

Organisés autour de plusieurs rencontres, échanges et ateliers, des moments privilégiés ont été conçus pour que les collaborateurs apprennent à s’affirmer, à sortir de leur zone de confort et gagnent en confiance, principalement à travers une action de mentoring.

Lancée lors du Forum 2021, La Rencontre nationale du Business au Féminin, la première promotion du programme rassemble 12 collaboratrices qui ont été mises en relations avec des Mentors du réseau ou de l’entreprise. Pendant six mois, les mentorées du Crédit Agricole ont pu échanger régulièrement lors de sessions de mentorat individuel et collectif avec leur binôme.

Depuis 4 autres promotions ont été lancées et ont permis à des collaborateurs d’atteindre leurs objectifs.

Vous souhaiteriez donner des outils à vos collaborateurs, hommes et femmes, pour qu’ils gagnent en confiance, osent davantage et que demain, ils accèdent à plus de responsabilités ?

Ce programme est fait pour vous ! Contactez-nous pour que l’on construise ensemble une offre qui conviendra à votre entreprise.