Le Mentoring

Femmes & Challenges Mentoring permet le soutien moral et technique par un/une chef d’entreprise ou par une personne en responsabilités, d’une porteuse de projet ou d’une autre chef d’entreprise adhérente du réseau.

Le Mentoring by Femmes & Challenges : un accompagnement individuel technique, un soutien moral, une mise en réseau pour des RDV en mode convivial et flexible au rythme défini par la mentorée (ponctuel, mensuel…par téléphone, de visu, par Skype, par email !).

Mis en place en avril 2018 par Femmes & Challenges, lors d’une grande soirée de speed meetings ayant réuni 27 mentors et 27 mentorées normandes à la CCI Seine Estuaire au Havre, le Mentoring a connu jusqu’à une trentaine de mentors du réseau, à titre honorifique, répartis en Normandie et prêts à soutenir les porteuses de projet, les femmes entrepreneurs ou en responsabilités qui le souhaitent.

80% des personnes mentorées sont des porteuses de projet, des pépites pour notre économie !

Ouverture des candidatures pour la promotion 2026-2027

Après le succès de la promotion 2025-2026, nous rouvrons les candidatures pour une nouvelle promotion à partir de fin septembre jusqu’à l’été 2027. 

C’est une super opportunité de développer votre projet dans les meilleures conditions grâce à un accompagnement personnalisé et bienveillant avec l’un de nos mentors. 

Si vous souhaitez bénéficier de cet accompagnement, contactez-nous à l’adresse e-mail femmesetchallenges@normandie.cci.fr en expliquant votre projet le plus précisément possible et en répondant aux questions suivantes : 

  • À quelle problématique et/ou transition allez-vous faire face ?
  • Quelles sont vos attentes vis-à-vis d’un mentor ? 
  • Quelles sont vos attentes vis-à-vis d’un programme de mentoring ? 

 

Si vous avez la moindre question, vous pouvez nous contacter au 02 35 11 25 97.

À vos candidatures pour booster votre projet !

Retour sur la promotion 2025-2026

Nos objectifs

  • Un suivi mensuel de la mentorée.
  • Un bilan trimestriel de l’activité.
  • L’organisation d’une réunion annuelle avec les Mentors Femmes & Challenges et les personnes ayant bénéficié de cet accompagnement.
  • Au minimum 20% de projets concrétisés sur la somme des projets suivis dans le cadre du Mentoring.